隐私政策

1. 引言

速派龙科技（以下简称"我们"）深知个人信息对您的重要性，并会尽全力保护您的个人信息安全可靠。我们致力于维持您对我们的信任，恪守以下原则，保护您的个人信息：权责一致原则、目的明确原则、最小必要原则、确保安全原则、主体参与原则、公开透明原则。同时，我们承诺，我们将按业界成熟的安全标准，采取相应的安全保护措施来保护您的个人信息。

本隐私政策旨在帮助您了解我们会收集哪些信息、为什么收集这些信息、我们会利用这些信息做什么以及我们如何保护这些信息。请在使用我们的服务前，仔细阅读并了解本隐私政策。

2. 信息收集范围

在您申请我们的职位、使用我们的服务或与我们互动时，我们可能会收集和使用您的相关信息。我们收集的信息包括：

• 您提供的个人信息：如姓名、电话号码、电子邮件地址、简历信息、教育背景、工作经历等您主动提供给我们的信息；
• 您在使用我们服务过程中产生的信息：如您与我们的沟通记录、面试记录等；
• 其他合法途径获取的信息：如您通过我们的招聘合作伙伴提供的信息，或从公开渠道获取的信息。

我们仅会收集为实现招聘目的所必需的信息，不会收集与招聘无关的个人信息。

3. 信息使用方式

我们收集的个人信息将用于以下目的：

• 处理您的职位申请，包括筛选简历、安排面试、发出录用通知等；
• 与您就招聘事宜进行沟通；
• 评估您是否适合所申请的职位；
• 为您提供其他可能适合的职位信息；
• 改进我们的招聘流程和服务质量；
• 遵守适用的法律法规要求。

如果我们将您的个人信息用于本政策未载明的其他用途，或基于其他特定目的而收集的信息用于其他目的时，我们将事先征求您的同意。

4. 信息存储与保护

我们将采取合理的安全措施保护您的个人信息，防止其被未经授权的访问、使用、披露或修改。这些安全措施包括：

• 技术安全措施：如数据加密、访问控制、安全审计等；
• 管理安全措施：如访问权限管理、保密协议、员工培训等；
• 物理安全措施：如数据中心的安全保护等。

您的个人信息将存储在我们的服务器或我们委托的第三方服务提供商的服务器上，我们将采取合理措施确保这些服务提供商遵守本隐私政策的要求。

我们将在实现本政策所述目的所必需的期限内保留您的个人信息，除非法律要求或允许更长的保留期限。在招聘流程结束后，我们通常会将您的个人信息保留2年，以便考虑您是否适合未来的职位空缺。

5. 信息共享与披露

我们承诺不会将您的个人信息出售给任何第三方。在以下情况下，我们可能会共享您的个人信息：

• 获得您的明确同意后，我们会与其他方共享您的个人信息；
• 为实现招聘目的，我们可能会与我们的关联公司共享您的个人信息；
• 我们可能会向我们的服务提供商（如招聘管理系统提供商）共享您的个人信息，以便他们为我们提供服务；
• 根据法律法规的要求，或为了遵守法院判决、裁定或政府命令，我们可能需要披露您的个人信息；
• 为了保护我们的合法权益、财产或安全，以及用户或公众的合法权益、财产或安全，我们可能需要披露您的个人信息。

在任何情况下，我们都会要求接收您个人信息的第三方遵守本隐私政策的要求，并采取适当的安全措施保护您的个人信息。

6. 用户权利

您对您的个人信息享有以下权利：

• 访问权：您有权访问我们收集的关于您的个人信息；
• 更正权：如果您认为我们收集的关于您的个人信息不准确，您有权要求我们予以更正；
• 删除权：在特定情况下，您有权要求我们删除您的个人信息；
• 限制处理权：在特定情况下，您有权要求我们限制对您个人信息的处理；
• 反对权：您有权反对我们对您个人信息的处理；
• 撤回同意权：如果我们基于您的同意处理您的个人信息，您有权随时撤回您的同意。

如果您想行使上述任何权利，请通过本政策末尾提供的联系方式与我们联系。我们将在合理的时间内回应您的请求。

7. 政策更新

我们可能会不时更新本隐私政策。当我们更新本政策时，我们会修订本政策顶部的"最后更新日期"，并在必要时通过其他方式通知您。

我们建议您定期查阅本隐私政策，以了解我们如何保护您的个人信息。您继续使用我们的服务即表示您接受更新后的隐私政策。

8. 联系我们

如果您对本隐私政策有任何疑问、意见或建议，或想行使您的权利，请通过以下方式与我们联系：

我们将在收到您的请求后30天内回复您。